Conectamos pessoas a empresas dispostas a patrocinar o Green Card através do visto EB-3 UNSKILLED.

O visto EB-3 (UNSKILLED) destina-se a vagas de emprego que não exigem qualificações ou experiência anterior nos Estados Unidos.

PARA TODOS

Ajudamos pessoas de todos os lugares do mundo

Conectamos

Você aos melhores advogados de imigração se necessário

NÓS ACHAMOS

E qualificamos empresas que o irão patrocinar o seu Green Card através do programa de visto EB-3

cuidamos de tudo

para garantir um resultado positivo tanto para o empregador como para o trabalhador patrocinado.

SOBRE O EB-3 UNSKILLED

Vantagens do visto EB-3 UNSKILLED?

Quais são os passos do EB-3?

O processo EB-3 envolve etapas técnicas e detalhadas, mas nós cuidamos disso para você. Mantemos você informado sobre cada atualização, garantindo que saiba exatamente em que fase seu processo se encontra.

Aplicar para o processo
20%
Selecionar um empregador
40%
Iniciar o processo no Ministério do Trabalho e Imigração
60%
Começar a trabalhar
80%
Receber o Green Card
100%

VAGAS MAIS COMUNS

QUAIS SÃO OS TIPOS DE TRABALHOS DE EB-3 UNSKILLED?

São vagas que não exigem formação para começar a trabalhar. Assim que chegar na empresa, receberá os treinamentos necessários.

CONSTRUÇÃO CIVIL

cleaning1

LIMPEZA

FAST FOOD

INDUSTRIAIS

HOTELARIA

RESTAURANTES

FAQ

SOBRE AS VAGAS

As vagas de EB-3 Unskilled possuem carga horária de trabalho em tempo integral, proporcionando aos trabalhadores a oportunidade de ter uma rotina estável e segura.

Isso vai depender da natureza da vaga que você vai aplicar, mas provavelmente sim! Considerando que a maioria das vagas para o processo de EB-3Unskilled é para redes de fast foods, hotelaria, fábricas e construção, o candidato deve estar disponível para trabalhar aos fins de semana e feriados.

Você será informado quando um empregador (sponsor) oferecer um plano de saúde ou qualquer outro tipo de benefício. É importante dizer que os benefícios sempre podem mudar do momento da inscrição até o início do trabalho. Normalmente, os planos de saúde são estendidos aos dependentes.

Não existe contrato de trabalho temporário, uma vez que trata-se de um visto de residência permanente. Normalmente, existe um compromisso de tempo mínimo de 12 meses com o empregador (sponsor), que o candidato deve estar de acordo ao aplicar.

Sim. Seu cônjuge também será um residente permanente e poderá trabalhar nos Estados Unidos. É importante vocês serem casados no cartório (união civil).

Normalmente não existe limite de idade, desde que o candidato esteja disposto e tenha saúde física e mental para desempenhar a atividade a que está se propondo.

Falamos que a janela de aplicação está aberta, quando estamos dentro do período para dar entrada no processo imigratório (Fase 1). Isso quer dizer que a Fase 1 do seu processo irá iniciar em breve, dentro daquela janela de aplicação, após a assinatura do contrato. Se você não quer esperar muito, se candidate a uma vaga com a janela de aplicação aberta.

A janela de aplicação prevista ainda não está aberta e pode sofrer alterações. Isso quer dizer que fazemos o recrutamento com a assinatura do contrato, mas o candidato precisa estar ciente que embora o objetivo seja cumprir com o prazo, o processo pode não iniciar na data prevista.

Sim, mesmo se a vaga estiver com janela de aplicação prevista, já fazemos o recrutamento e a assinatura do contrato. Importante ressaltar que as vagas podem ser todas preenchidas antes mesmo da abertura da janela de aplicação.

Não se trata exatamente de uma espera.
O que acontece é que a rotatividade de funcionários nessas empresas é muito alta, então sempre existe vaga disponível.

Dificilmente isso ocorrerá por causa da altíssima necessidade de mão de obra. Se por algum motivo adverso o aplicante (agora residente permanente) for demitido, é interessante buscar saber o motivo do desligamento (pedir um documento ao sponsor) comunicar à VisaLink e informar o motivo, para avaliar o caso e ver como o aplicante pode prosseguir, deixando a razão do desligamento bem documentada.

Embora seja uma entrevista de emprego, normalmente é simples, algo para o empregador conhecer o candidato.

Mas, se por algum motivo o candidato não for aprovado, ele pode escolher outra vaga disponível conosco para aplicar.

SOBRE O PROCESSO

Sim. Desde que você não tenha ficado fora de status antes de aplicar para asilo e não tenha tido o caso negado em tribunal.

E possível ter mais de um tipo de aplicação pendente junto ao Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) ao mesmo tempo.

É a data que a sua Labor Certification (LC) foi protocolada. É uma data importante que será utilizada como referência ao longo do seu processo.

Para simplificar o entendimento, o Visa Bulletin é um boletim mensal emitido por um órgão chamado United States Department of State (DOS) para organizar a fila de aplicantes e o número de vistos emitidos durante todo o ano fiscal, que começa sempre em 1º de outubro de um ano e vai até 30 de setembro do ano seguinte. O Visa Bulletin entra em retrogression quando o número de vistos solicitados é maior que o número de vistos disponibilizados naquele período.

No processo Consular, após a chegada aos Estados Unidos, o Social Security chega em aproximadamente 15 dias e o Green Card em aproximadamente 45 dias. Para os aplicantes de Ajuste de Status, a emissão desses documentos vai depender do andamento do Visa Bulletin.

10 Anos.

Como residente permanente, você pode renová-lo a cada 10 anos, ou se preferir, você pode dar entrada na cidadania americana após 5 anos morando nos EUA.

É importante destacar que cair em auditoria não necessariamente quer dizer que o processo seja negado.

Muitos processos são auditados e seguem normalmente aprovados para a fase seguinte.

Caso seu processo seja negado ou haja qualquer tipo de intercorrência com a vaga nessa fase, você pode escolher outra vaga disponível e aplicar novamente, sem custo adicional.

A Fase 2 é a fase da autorização da imigração. Caso nessa fase o processo caia em RFE (Request for Evidence), a equipe juridica da VisaLink USA ira prover as respostas necessárias.

Uma RFE não quer dizer negativa.
Muitos processos caem em RFE e depois seguem normalmente aprovados para a fase seguinte.

Caso o seu processo seja negado na Fase 2, os nossos advogados irão analisar, e dependendo da razão da negativa, você pode escolher outra vaga disponível e aplicar novamente, sem custo adicional (o candidato será responsável pelos custos das taxas governamentais, não incluídas no valor do processo).

Filhos de até 21 anos, solteiros, podem entrar no processo como dependentes do aplicante.

De forma geral, a idade “congela” na fase do I-140 (Fase 2).

Como o processo envolve diferentes fases e pode sofrer atrasos, é importante o candidato estar ciente de que dependendo da idade, os filhos podem não entrar no processo.

Nesse caso, uma opção seria fazer um processo à parte para os filhos.

Após a aprovação do seu visto, você tem até 6 meses para imigrar.

O candidato pode visitar os EUA durante a FASE 1, mas a partir da FASE 2 (que ocorre na imigração), não recomendamos.

Residentes permanentes devem morar nos EUA por um período mínimo de 6 meses dentro do período de um ano.

Caso você fique fora dos EUA por mais tempo, corre o risco de perder seu Green Card.

Não é exigido por algumas empresas no momento da aplicação, somente para algumas vagas.
Porém, o comprometimento de aprender a língua é importante.

Temos vagas que exigem entrevista com o sponsor e outras que não, então se o aplicante ainda não tiver domínio do inglês ou não se sentir confortável para fazer a entrevista, o ideal é escolher uma vaga sem entrevista e estudar enquanto aguarda a conclusão do processo.

A exigência do domínio do inglês varia de acordo com a vaga e a empresa.

Algumas vagas podem exigir um nível mínimo de inglês, enquanto outras não. 

Aqui na VisaLink USA, o valor cobrado não inclui serviço de concierge. Que seria uma assessoria para pesquisa de moradia, escola, compra de carro, abertura de contas no banco, linhas de telefone, etc. 

Cartão de crédito (com acréscimo de taxa) e transferência bancária.

É obrigatório que o aplicante e dependentes estejam vacinados contra a COVID para obter o visto EB-3.
As exigências e requisitos podem ser consultados diretamente no site da USCIS:   Vaccination Requirements | USCIS

Sim. Os exames médicos são custeados pelo aplicante.
O custo médio hoje, é de US$200 (duzentos dólares americanos) por pessoa.

Entre em contato conosco se você tiver mais alguma dúvida.

CONTATO

CADASTRE-SE PARA TER ACESSO AS VAGAS

Contact Details

Site

VisaLinkUSA.com

Email

info@visalinkusa.com

200 E Robinson
Orlando, FL
32801

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.